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De nombreuses opportunités.

Nous recrutons des ingénieurs issus de prestigieuses formations. Nous avons mis en place un processus de recrutement adapté au métier du conseil.
Notre processus de recrutement sélectionne des passionnés partageant nos valeurs et souhaitant vivre une aventure au quotidien tout en construisant leur carrière.

  • Bien-être
  • Professionalisme
  • Transparence

Qu'en
disent-ils ?

96% de nos collaborateurs estiment que l'encadrement recrute des personnes qui s'intègrent bien dans l'entreprise

  • Mon intégration au sein de Prime Engineering s'est faite rapidement et facilement. Au bout d'un an de travail, j'ai pu profiter de la proximité des managers avec leurs équipes ainsi que de l'expérience des personnes qui m'ont entourées.

    Farid

  • La stratégie de Prime permet une intégration facilitée et rapide grâce à des activités extra-professionnelles nombreuses. Mes managers ont été à l’écoute quant au choix et au lieu de la mission que je souhaitais tout en la trouvant rapidement.

    Adrien

  • PRIME m'a permis de travailler sur des projets très intéressants sur lesquels il est facile de s'impliquer pleinement. L'encadrement quant à lui génère un véritable esprit de convivialité et de partage à travers différents événements sportifs et autres.

    Thuvarakan

  • Après une expérience internationale riche, de retour en France, j’ai choisi Prime Engineering pour poursuivre ma carrière car les projets proposés sont ambitieux.

    BRICE

  • Job Offers
  • Primeit Academy

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H/F Corporate Recruiter / Chargé(e) du Recrutement Interne

  • Paris
  • CDD, Stage

Afin de renforcer notre équipe de Ressources Humaines, nous souhaitons intégrer une personne en charge du recrutement interne de l’entreprise (staff). En interface directe avec les Directeurs & Business Managers Senior, vous participez à toutes les étapes du recrutement. Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Définir les profils à recruter BAC+5 (commerciaux, ingénieurs, ou RH)
  • Assurer la diffusion et le suivi des annonces d’emplois correspondantes
  • Effectuer le sourcing des CV sur les différents Jobboards
  • Assurer la pré-qualification téléphonique des candidats
  • Conduire les entretiens d’embauche (physiques ou téléphoniques)
  • Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement
  • Former les nouveaux Business Managers et les RH à la politique de recrutement de Prime
  • Assurer un rôle de campus manager : participer aux différents salons/forums étudiants de la Région (prospection écoles, démarchage, RDV, fidélisation candidats)

Profil recherché :

Doté(e ) d’un bon relationnel, vous êtes très dynamique, motivé(e ) et avez la volonté d’être force de proposition au sein d’une structure jeune et ambitieuse. Une première expérience en RH ou recrutement serait un véritable atout à votre candidature.

De niveau Bac +4, ou Bac +5, vous êtes issu(e ) d’une formation en école RH ou école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines généraliste ou en recrutement. Vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois, à temps plein, ou un CDD minimum 6 mois pouvant déboucher sur un CDI par la suite.

Nous cherchons une personne fiable, travailleuse, et n’ayant pas peur des challenges difficiles !

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