H/F Gestionnaire de Paie

H/F Gestionnaire de Paie

  • Paris
  • CDI

Ce site utilise cookies

Contexte :

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée il y a 5 ans, nous intervenons principalement dans les métiers de l’Energie, des Infrastructures et de l’IT/Télécoms. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 450 collaborateurs répartis sur nos 6 agences.

Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France.

Description du poste
Afin de renforcer l’équipe Administrative et Financière de Prime Engineering, nous souhaitons intégrer un(e) gestionnaire de paie. En effet, la société grandit et évolue et nous avons plein de projets en interne (outils, process…) dans le but d’améliorer et de faire évoluer son fonctionnement et son contrôle interne. Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et de la Responsable Administrative et RH, le(la) candidat(e) devra s’assurer de la bonne préparation et comptabilisation de la paie et du correct établissement des bulletins de salaires à travers les missions suivantes :

  1. Responsabilité du calcul et de l’établissement de la paie
  • Calcul, réalisation et émission des bulletins de paie
  • Contrôle de la paie
  • Etablissement des Soldes Tout Compte
  • Etablir la DADS
  • Etablissement des relations avec les caisses de retraites et les mutuelles
  • Suivi des dossiers de gestion du personnel notamment les vacances et les congés maladie
  • Veiller à la l’application du droit social et du droit du travail…

2. Autres traitements de fin de mois/trimestre/année

  •  Calcul des provisions de congés payés, RTT
  • Suivi des remboursements des indemnités journalières
  • Calcul masse salariale & Suivi des effectifs
  • Maintien à jour du paramétrage du logiciel de paie
  • Préparation de la documentation pour les commissaires aux comptes…

      3. Participation à la gestion administrative du personnel

  • A l’embauche du salarié : visite médicale d’embauche, mise à jour du registre du personnel…
  • Pendant le contrat du salarié : gestion des périodes d’essai, du temps de travail et des absences…
  • Participation au traitement/saisie/contrôle/validation des éléments pour l’établissement de la paie
  • Collecte des éléments de paie du mois / Gestion et analyse des temps de travail et des absences
  • Analyse des droits au maintien de salaire en cas d’absence maladie
  • Vérification des variables de paie…

    4. Veille juridique et sociale permanente (règles sociales, des conventions collectives, législation… sur       la durée du travail, la rémunération, les congés payés…)

Formation

Diplômé(e) d’une Licence (Bac+3) en ressources humaines, vous disposez dans l’idéal d’une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez tous les aspects des principes de l’établissement et du calcul de la paie, des déclarations sociales obligatoires, ainsi que de la gestion administrative du personnel. Vous êtes à l’aise avec le pack office, la maîtrise de SAGE X3 serait un plus. Vous possédez également de solide connaissances en ce qui concerne les règles juridiques et sociales concernées.

Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et organisé(e)… Vous êtes curieux(se), polyvalent(e) et à la recherche d’un poste complet et très diversifié ! Venez rejoindre une équipe jeune et dynamique avec plein de défis à relever !

Ce poste est fait pour vous ! Alors n’hésitez pas à envoyer votre candidature à :
mvega@primeengineering.fr

Poste à pourvoir rapidement en CDI à Boulogne-Billancourt (92).

Rémunération : à discuter

Appliquer maintenant

Joindre votre CV*

J'accepte le traitement de mes données personnelles