Nos Valeurs

Ce qui nous rend différent heureux unique plus fort

Nos Equipes.

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Nous prenons le bien-être très au sérieux

Chez Prime, nous sommes persuadés que le bonheur de nos équipes peut être un atout.
C'est la raison pour laquelle nous cultivons chaque jour nos différences.

  • Vision

    Nous associons valeurs humaines, culture de l'excellence et expertise technique afin de les mettre à disposition de nos partenaires.

  • Ricardo Carvalho

    Président
  • Benoit

    Directeur Associé
  • Romain

    Directeur Associé
  • You

  • Christelle

    Responsable Administrative
  • Sara

    Responsable Communication & Evénementiel
  • Nicolas

    Directeur Associé
  • Shweta

    Responsable Recrutement
  • Culture

    Notre culture d'entreprise se fonde autour de valeurs clés partagées par tous nos collaborateurs : Professionnalisme, Transparence et bien-être.

  • Emeric

    Responsable d'agence adjoint
  • Jean-Michel

    Chef de projet
  • Recrutement

    Notre processus de recrutement selectionne les passionés qui souhaitent vivre une aventure au quotidien tout en construisant leur carrière.

  • Maureen

    Chargée de recrutement
  • Sandra

    Assistante de projets
  • Satisfaction

    91% de nos salariés disent que Prime Engineering est "une entreprise où il fait bon travailler".

  • Bruno

    Chef de projet GC
  • You

  • Maxime

    Responsable de département sénior
  • +90 % des collaborateurs
    en CDI
  • 420 Collaborateurs
    en France
  • 36 ans de moyenne
    d'âge
  • 6 Implantations
    en France

Égalité Professionnelle

Prime Engineering accorde une place importante à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et a le souhait d’être une société où cette égalité est valorisée et réelle.

Les notes de l’index sur l’égalité professionnelle obtenues par Prime Engineering sont publiées sur son site internet. A titre d’information, la société a obtenu la note de 79 sur 100 points pour l’année civile 2018.

Dans un secteur majoritairement masculin, la Société a pour objectif général de promouvoir la mixité en entreprise à travers tous les postes proposés. Les enjeux de féminisation sont importants car les hommes représentent 70 % des collaborateurs et les femmes 30 %.

La Société a mise en place des démarches et développe un plan d’action en matière d’accès à l’emploi, de qualification, de classification, d’accès à la formation professionnelle, de promotion, de rémunération, de conditions de travail et enfin de gestion et d’évolution de carrière. Prime Engineering s’est engagé à ce que l’ensemble de ses actions repose exclusivement sur des critères professionnels objectifs, indépendants de tout critère lié au sexe et non discriminatoire.

Prime Engineering produira ses meilleurs efforts pour atteindre les objectifs retenus.

Une "startup" en croissance constante

Nous sommes plus de 420 collaborateurs intervenant sur plus d'une centaine de projets nationaux et internationaux.

Chart Subtitle
30%

Energie

35%

Batiment, Eau & Environnement

30%

Villes & Transports

5%

IT & Telecom

25% 50% 75%

Le Groupe

Prime Engineering fait partie du groupe PRIME créé en 2006 et comptant près de 900 collaborateurs à travers le monde.
Le groupe est aujourd'hui présent dans plus de 15 villes.