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Great Place To Work®

Grandir ensemble.
Et se sentir à sa place.

La qualité de notre collectif se mesure aussi dans le regard de celles et ceux qui le font vivre. Découvrez les résultats de notre enquête collaborateurs.

Les équipes Prime Engineering réunies

Certification 2026

La confiance,
notre point de départ.

86%

Trust Index© · indice de confiance

84%

Moyenne du modèle Great Place To Work

84%

Moyenne de toutes les questions

Enquête Great Place To Work® Trust Index© Survey. Groupe de comparaison du rapport : France - Best Workplaces - 250 à 999 salariés.

Notre collectif

Trois piliers.
Une expérience partagée.

Les collaborateurs à tous les niveaux se sentent inspirés et connectés à la mission, évoluent dans un climat de confiance permettant l'expression de la créativité.

01

Confiance

83%

02

Fierté

83%

03

Convivialité

88%

Capacité d’innovation : niveau « Accéléré » dans le rapport.

Écouter pour progresser

Ce qui nous rassemble.
Ce qui nous fait avancer.

Partager les points forts et les sujets à améliorer permet de lire les résultats dans leur ensemble.

Nos points forts

Je peux prendre un congé lorsque je juge qu'il est nécessaire96%
Les conditions de sécurité sont remplies95%
Équité quelle que soit l'orientation sexuelle94%
Équité quel que soit le genre94%
Équité quelle que soit l'origine ethnique93%
Accessibilité du management87%
Absence de favoritisme86%

Nos axes de progrès

Avantages spécifiques et uniques59%
Opportunités de formation et développement62%
Équité du partage des bénéfices65%
Rémunération à sa juste valeur67%
Projection long terme (fidélisation)71%

Les résultats en détail

Des expériences différentes.
Une même attention.

Explorez les scores par agence, ancienneté, responsabilité et tranche d’âge.

Par agence
Toulouse95%
Grenoble94%
Aix-en-Provence89%
Nantes88%
Tours87%
Lyon84%
Bordeaux79%
Boulogne-Billancourt79%
Lille61%
Par ancienneté
11-15 ans96%
6-10 ans89%
< 2 ans86%
2-5 ans80%
Par niveau de responsabilité
Cadre dirigeant100%
Manager intermédiaire96%
Collaborateur83%
Manager proximité81%
Par tranche d’âge
≤ 25 ans88%
26-34 ans85%
35-44 ans77%
45-54 ans87%
>= 55 ans85%

À votre tour

Votre prochain chapitre
peut commencer ici.